しむしむてるるの日記&雑談 同人誌の進捗やら仕事のあれこれやら書いています。

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退職秒読み開始

唐突ですが、会社を辞めることになりました。
時期はまだ未定ですが...最速で年末かな? と思います。

年頭から体調が良くなくて、時々休みつつ、何とか仕事をしていましたが、
これ続けるのは厳しいと思ったので、辞めることにしました。
元々、長居しようともできるとも思っていなかったですし、
業務の区切り的にも悪くなさそうですので、丁度よい潮時と思いました。

辞める要因となるのは色々あるのでまとめるのは難しいので幾つか軽く列挙だけすると
1.プロジェクトのまとめ役が居なくて、スケジュールや業務が整理されていない
2.工数が足りなくて仕事が大変なのにフォローが一切ないし、
 リーダーは一切管理してない(そもそも何をしているのか把握しているのかすら怪しい)
3.プロジェクトの将来像・ロードマップが無い
 ⇒ 自分の進む方向やポジションが見えない
4.自分のやりたい事が出来ない
5.そもそもの入社経緯
な感じでしょうか?

体調不良の原因は完全に精神的ストレスです。
先日、ストレス診断があったのですが、当然のことながら危険水準でした。
日常的に、めまいや吐き気・頭痛はあたりまえ。
起きれなくなったり、手が震えたり...なんてことも頻繁にあって。
好きなはずのアニメも見る気力が沸かなくて、帰宅後や休日も何も手がつかず...
だけど、仕事が終わらないので、家でできそうな事は家でやるしかなくて...
(家の方がのびのびと仕事できるので効率上がるし、精神的にも楽)
まぁ、そんな状況なので、リセットする必要を感じました。

正直、今の所にずっといるつもりは無かったですし、
前の会社の同僚が立ち上げた会社に合流することも考えていたので、
このタイミングで辞めてしまおうと。

とりあえず、今やっている業務と見えている業務は終わらせるつもりで、
1年後くらいに...という話を上司にしました。
そしたら、先日...
『新しい事せずに、今の仕事を終わらせて、今までのドキュメント整備をしてもらう』
的な事を言われました。
見えている仕事があるから1年という話をしたのですが...
それができないなら、年末くらいに辞めるのが丁度よい気がします。
一体上司は何を考えているのか...
流石に1年かけてドキュメント整備をさせようとは思っていないと思うので、辞めるなら早々に辞めてもらいたいのかな?
気掛かりなのは、ちゃんと引き継ぎできるか、できる人がいるかですが、
そのあたりは、辞めるまでに何とかしようと思います。


と、ここまで色々と書きましたが、じゃぁ自分は何をやりたいのか?
という話になりますが、それは次の2点かな?と思います。
・細部をしっかりと作り込む
・技術を人に教えること
私は根っからの技術者だし、クリエイターなので、やるのであればしっかりと作り込みたいです。
当然、スケジュールがあるので限度はありますが、ちゃんとしたものを作るというのは必須です。
あとは、人に教えることをやりたいですね。
それは新人研修でも、スキルアップ研修的なものでも良いですし、
小中学生とかのプログラムの授業みたいなのでも良いです。

次はそう言うことができそうな所に行きたいなと思います。
でなければ、フリーですかね...イラスト方面をもっと頑張って、プログラムとイラスト・漫画で食べていくとか...(相当大変ですが)


まぁ、何にせよ、年末退職予定で進めていきます。
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[ 2016/09/20 19:57 ] お仕事 | TB(0) | CM(0)
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